| 주요연구실적 |
- 매니저-판매사원간 향상초점 부합이 판매사원의 창의적 행동과 조직시민행동에 미치는 영향: 잘 맞는 느낌(feeling right)과 사회적 편안함(social comfort)의 매개효과, 마케팅연구, Vol. 30 (August), pp. 23～49. (2015년 8월호)
- 조직갈등이 집단성과에 미치는 영향: 상사의 지원 및 내재적 직무만족의 조절효과, 분쟁해결연구, 13(1), pp. 63～92. (2015년 4월호)
- 중간관리자의 영향력 전술이 관리효과성에 미치는 영향, 대한경영학회지, 28(2), pp. 781～803. (2015년 2월호)
- 향기 제품의 브랜드 네임이 제품 선호도에 미치는 영향 : 흥미의 매개효과 및 제품유형의 조절효과를 중심으로, 상품학연구, 32권, 5호, (2014년10월) pp.51-60
- 애매모호한 브랜드 네임이 소비자의 제품선호도에 미치는 영향-태그라인 및 조절초점의 상호작용효과를 중심으로-, 브랜드디자인학연구, 12권, 2호, (2014년6월) pp.61-74
- 브라질 진출 한국기업의 인적자원 관리방안: 브라질의 전형적 인적자원관리 관행 및 문제점 분석, 고려대 스페인?라틴아메리카 연구소 신흥지역연구, 제10호(ISSN 2288-3045), (2015년 1월호)
- 중남미 지역 국가의 경제 및 주요 자원 현황과 정책적 지원 방향, 고려대 스페인?라틴아메리카 연구소 신 흥지역연구, 제11호(ISSN 2288-3045), (2015년 4월호)
- 조직문화와 구성원 혁신행동의 관계: 조직신뢰와 과업갈등의 조절효과, 산업혁신연구, (2011년 9월)
- BSC기반의 조직효과성 평가 성공사례 : 스칸디아 보험회사, 디지털융복합연구, 7(2), pp. 51-62. (2009년 6월)
- 경영자 리더십 개발 연구, 숙명리더십연구, 제4권, pp. 147-177. (2006년 12월)
- 변혁적 리더십에 대한 리더와 부하의 지각 일치 수준이 리더유효성에 미치는 영향, 인사관리연구, 30(2), pp. 93-116. (2006년 6월)
- 변혁적 리더십 구성요인별 효과성에 관한 연구: 중간관리자를 대상으로, 인사조직연구, 13(3), pp. 171-199. (2005년 11월)
- 부하가 인지한 상사의 변혁적, 거래적 리더십과 성과간 신뢰 및 가치 일치의 매개효과 검증, 경영학연구, 32(4), pp. 925-954. (2003년 8월)
- 한, 중, 일 HRM network formation workshop(2008), 인민대(중국)에서 연구논문발표
- 변혁적 리더십에 대한 리더와 부하의 지각 일치 수준이 리더유효성에 미치는 영향, 한국인사관리학회추계학술대회. (2005년 10월) |
