서울사이버대학교(총장 이은주)가 'SCU 비전 2030' 수립과 AI 기반 교육 혁신을 위해 교원과 직원이 참여하는 대규모 워크숍을 잇달아 개최하며 미래 대학으로의 행보를 가속화하고 있다. 먼저 서울사이버대는 지난 5월 19일(화) 서울 강북구 안토 서울에서 전임 교원 80여 명이 참석한 가운데 「2026년도 교원 워크숍」을 진행했다. 이번 워크숍은 이은주 총장의 개회사와 'SCU 비전 2030' 수립을 위한 방향성 공유를 시작으로, ▲AI 시대 새로운 교수학습모델과 교수 역할 변화 ▲생성형 AI 콘텐츠 질 관리 및 윤리적 문제 ▲다양한 AI 도구의 수업 활용과 교육 방법 변화 ▲SCU 2030에 포함되어야 할 개선점 및 방향성 ▲AI 수업 관련 TF 활동결과 등 5개 주제를 중심으로 발표와 토론이 이어졌다. 교원들은 토론을 통해 AI가 대체하기 어려운 교수자의 역할로 학습 경험 설계, 학문 맥락 전달, 인격적 코칭 등을 꼽았으며, 과정 중심 평가로의 전환과 AI 활용 윤리 기준 마련 등 현장 중심의 의견을 활발히 공유했다. 교원 워크숍에 이어 지난 22일(금)에는 서울 종로구 포시즌스 호텔 누리볼룸홀에서 전 직원과 조교가 참여하는 「2026년도 직원 워크숍」이 진행됐다. 이번 워크숍은 대학 행정 시스템에 AI를 접목하여 업무 효율성을 극대화하고, 구성원들이 직접 대학의 미래 키워드를 도출하기 위해 마련되었다. 직원 워크숍은 ▲부서별 AI 활용 현황 및 업무 고도화 계획 발표 ▲SCU 비전 2030 키워드 도출 ▲학교 발전 건의사항 등 3가지 핵심 주제로 구성됐다. 특히 직원들은 워크숍에 앞서 AI 관련 사전 교육 영상을 시청하고, 부서별 AI 활용안과 비전 키워드를 사전에 준비하는 등 주도적으로 참여했다. 현장에서는 각 부서의 AI 활용 현황 발표와 함께 패널 토론이 이어졌으며, 종일 진행된 투표를 통해 구성원들이 염원하는 ‘비전 2030’의 핵심 키워드를 직접 선발하기도 했다. 이은주 총장은 개회사에서 "서울사이버대학교를 세계 최고의 온라인 기반 미래 대학으로 도약시키겠다"는 비전을 제시하며, AI 교육 시스템 혁신, 글로벌 AI 플랫폼 구축, 인간 중심의 미래 인재 양성 등 비전 수립을 위한 구상을 공유하였다. 이번 워크숍은 교원과 직원이 AI 교육 혁신에 대한 공감대를 형성하고, 대학의 중장기 전략인 ‘비전 2030’ 수립에 주도적으로 참여하는 계기가 되었다. 서울사이버대학교는 워크숍에서 도출된 다양한 현장의 제안과 비전 키워드를 바탕으로 향후 지속적인 논의와 제도 개선을 이어갈 계획이다.